为进一步增强明升M88林业有限公司新任向导干部清廉自律意识，增进继续作为，公司纪委前移干部监视关口，探索立异干部廉政教育新路子，面向21名新任中层向导干部开展“四个一”廉政教育运动，教育指导新任向导干部扣好任职“第一？圩印。

开展一次整体廉政谈话，打好“预防针”

公司纪委副书记在整体廉政谈话会上向新任向导干部提出不但要受苦学习营业，尽快熟悉事情情形，还要坚持苏醒头脑，坚决摒弃特权心态、幸运心态，严酷遵守中央八项划定精神和公司各项规章制度，时刻坚持学习、自律、继续三种意识。

寓目一部警示教育片，架起“高压线”

　　施展典范案例背面警示作用，组织新任向导干部寓目《国有企业“靠企吃企”典范案件警示录》，警示提醒新任向导干部时刻以身边背面典范为警、为鉴、为戒、为训，筑牢不敢腐、不可腐、不想腐的头脑自觉和行动自觉。

签署一份清廉允许书，守好“警戒线”

　　组织全体21名新任向导干部签署清廉允许书，在清廉自律和遵纪遵法方面作出果真允许，让新任向导干部知责、明责、履责，以果真允许映初心、履职践诺促继续。

旅行一次廉政教育展厅，筑牢“防火墙”

　　进一步深化廉政教育阵地效果运用，组织新任向导干部旅行廉政教育展厅，生动讲述八林老一辈舍己为公、艰辛质朴、务实清廉的“筑路精神”和八林宽大干部职工坚定信仰、清正清廉、对党忠诚的精神面目，让新任向导干部在头脑上、心灵上再次受到洗涤与触动，为走向新岗位、迎接新挑战夯实信仰基础。

下一步，公司纪委将一连在干部教育的源头治理上下功夫，把干部任前廉政教育常态化、规范化、多样化，进一步增强新任职干部的纪律意识和规则意识，起劲营造学廉、知廉、崇廉、守廉的优异气氛。